DIRECTEUR(TRICE) DU CENTRE SOCIOCULTUREL (H/F)
Employeur : Située en Normandie, dans le département du Calvados, la ville d’Ifs, avec ses 12 000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine de Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de la ville centre, Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway.
Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts du territoire.
La Ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées.
Labellisée « Ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
Cadre d’emplois : Catégorie A ou B – Filière administrative ou sociale
Durée hebdomadaire : Temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 31.01.2026
Poste ouvert aux : Titulaires ou non titulaires de droit public
Description des missions
Au sein de la ville d’Ifs, rattaché(e) au directeur de l’Animation du Territoire, vous assurez, en cohérence avec les orientations de la Ville et des partenaires institutionnels, la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social du centre socioculturel municipal « Atelier 860 », en lien avec les habitants, les services municipaux et les acteurs locaux.
Votre rôle est central dans le développement de l'animation de la vie locale, du soutien à la parentalité, de l'accès aux droits des habitants, de la cohésion sociale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services municipaux, les élus et l'ensemble des acteurs locaux pour construire une dynamique territoriale forte et inclusive. Vous êtes un interlocuteur des partenaire institutionnels, notamment de la Caisse d'Allocations Familiales en lien étroit avec le(la) chargé(e) de coopération CTG.
Votre expertise en gestion de projets sociaux et votre capacité à mobiliser et fédérer les acteurs vous permettent d'assurer un rôle clé dans le déploiement des politiques sociales locales, en lien étroit avec les directions sectorielles concernées au sein de la collectivité.
Activités principales
Concevoir, piloter et évaluer le projet social de la structure :
- Réaliser le diagnostic partagé des besoins des habitants, définir les orientations stratégiques du projet social et décliner le plan d'actions opérationnel en cohérence avec les politiques publiques et les partenaires institutionnels,
- Élaborer et suivre le budget de la structure, mobiliser les financements (CAF, Conseil Départemental...) et assurer la gestion administrative et financière,
- Mettre en place et alimenter des outils de suivi et d'évaluation du projet, élaborer les bilans d'activités et rendre compte régulièrement auprès de la direction et des élus référents.
Animer les dynamiques partenariales et impulser la participation citoyenne :
- Développer et structurer les coopérations avec l'ensemble des acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels, associations, acteurs locaux) et représenter le centre socioculturel dans les instances partenariales,
- Mobiliser les habitants dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet, favoriser leur prise de responsabilités progressive dans les activités et la vie de la structure,
- Contribuer aux dynamiques d'animation de la vie sociale, d’accès aux droits, de prévention santé et d'accompagnement des familles en lien avec les partenaires et services municipaux
Manager l'équipe et assurer la gestion de l'équipement :
- Encadrer, organiser et animer l'équipe (3 agents) en favorisant l'appropriation des enjeux, la concertation et le développement des compétences individuelles et collectives
- Gérer les ressources humaines en adéquation avec la politique de la collectivité (gestion des plannings, évaluations, formations, recrutements,)
- Assurer la gestion de l'équipement : solliciter les services techniques, mettre en œuvre les principes de sécurité définis par la collectivité, définir et communiquer les règles de fonctionnement des espaces
Compétences et Qualités requises
- Diplôme de niveau 6 minimum (Bac+3) dans le secteur social, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie social.
- Expérience significative en direction de structure socioculturelle et/ou en gestion de projets sociaux territoriaux, idéalement en collectivité territoriale.
- Connaissance des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs des politiques publiques sociales et socio-culturelles, ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d’actions, évaluation), du management d’équipe et des outils de gestion administrative et budgétaire.
- Sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’initiative, autonomie et discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire communal, permis B requis (utilisation d’un véhicule de service ou du véhicule personnel avec ordre de mission).
- Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité, avec horaires parfois irréguliers en fonction des projets, événements et obligations de service public.
- Relations régulières avec autres services municipaux et élus référents, acteurs locaux, partenaires institutionnels.
Temps complet.
Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel selon profil.
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + avantages divers sous conditions (COS, CNAS, Carte-déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 31.01.2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
