Aide auxiliaire de puériculture – spécialité AMP / AES (H/F)
Employeur : Située en Normandie, dans le département du Calvados, la ville d’Ifs, avec ses 12 000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine de Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de la ville centre, Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway.
Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts du territoire.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées. Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
Cadres d’emplois : Catégorie C – Filière sociale – Agents sociaux
Durée hebdomadaire : Temps non complet (28h)
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Poste ouvert aux : Fonctionnaires et non titulaires de droit public
Description des missions
- Au sein de la Direction Petite Enfance – Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous intervenez au quotidien auprès d’enfants en situation de handicap, en veillant à assurer leur confort et leur bien-être aussi bien physique, psychique que sensoriel.
Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l’un de l’autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu’à l’entrée à l’école.
Au sein de la structure, votre rôle est d’accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l’enfant en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d’établissement et participez aux réunions de sections
Activités principales
- Contribuer au confort et au bien-être de l’enfant accueilli à la crèche ;
- Participer à l’accueil des enfants et des parents ;
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, hygiène) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant ;
- Procéder à l’administration des médicaments ;
- Transmettre et échanger avec l’équipe et participer aux réunions ;
- Gérer l’approvisionnement des produits d’hygiène (couches, linge, etc.) ;
- Participer au rangement, nettoyage du linge, des jouets, des locaux ;
- Rendre compte à son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
- Participer aux échanges intergénérationnels ;
- Participer aux réunions de service et de section ;
- Participer à la mise en place des activités et gestion de l’activité ;
- Respecter les procédures de surveillance de dortoir ;
- Respecter les protocoles d’utilisation des produits d’hygiène, de l’administration des traitements, de stérilisation…
En tant qu’aide médico-psychologique :
- Aider au maintien et au développement des capacités de l’enfant aidé ;
- Animer la journée à l’aide d’activités adaptées : jeux, activités manuelles et artistiques, ... ;
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) ;
- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie ;
- Veiller sur l’évolution de l’enfant, le stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec son entourage ;
- Favoriser l’épanouissement de l’enfant ;
- Coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux) ;
- Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ;
- Observer le comportement, l’évolution de l’enfant au sein de la structure, du groupe d’enfants.
Compétences et Qualités requises
- Niveau de diplôme : CAP accompagnant éducatif petites enfance) avec une formation AMP (Aide Médico Psychologique) ou AES (Accompagnant Educatif et Social) et une expérience significative dans ce domaine.
- Connaissances professionnelles dans le domaine de l’enfant et son environnement
- Connaissances dans le domaine de l’hygiène et sécurité
- Capacité d’adaptation aux situations diverses (handicap, ...)
- Sens de l’initiative et de l'anticipation
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe et du service public
- Savoir prendre du recul
- Organisation, rigueur, ponctualité
- Confidentialité et discrétion
Spécificités du poste :
- Travail au sein d’une crèche municipale du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (au plus tôt 7h24 – au plus tard 18h30)
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end
- Pas de travail pendant les vacances scolaires
Rémunération
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d’obtention), forfait transport et forfait mobilité durable
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
